众所周知，对于许多优秀的中国留学生和职场精英来说，想要在美国找到一份合适的工作并非易事。这并不是因为他们缺乏优秀素质。若单论能力，他们与在美国公司工作的白人毫不逊色，而且许多中国人也能说一口流利的英语。然而，问题在于美国雇主考虑到雇佣外籍员工的成本。雇佣外国员工对美国公司来说成本颇高：他们不仅要支付员工工资，还需为其办理移民手续，总的来说，雇佣外国员工的成本远高于雇佣本国人。

美国公司通常只会在以下两种情况下雇佣外国员工：

• 如果这个岗位确实需要你，比如你是高级管理人员，公司必须不惜一切代价将你聘到美国，否则公司将无法顺利运营甚至丧失重大商机。在这种情况下，公司会采取各种签证方式如L1+H1b+EB1C/EB2等来吸引你。

• 如果你是一名程序员等需求量大的职位，且薪资较高（至少7万美元以上），同时北美市场长期缺少这类人才，那么为你办理签证手续的成本相对于你的高薪而言就微不足道了。在这种情况下，美国公司会愿意为你办理移民手续。

如果你的情况不符合以上两种情况，那么寄希望于通过工作获取美国签证的念头基本上可以打消了，因此更合理的方式是老老实实申请移民类签证，不论是拥有财富还是行业专业技能都有可能获得成功。

接下来，我将介绍两种移民美国的途径，尽管美国的移民政策多种多样且成熟稳定，但对于中国申请人来说，以下两种可能是最适合的。

一、美国杰出人才移民

美国杰出人才移民是美国职业类移民中的首选项目，不要求家庭财务雄厚，更不需要权势显赫，只需在自己的领域达到顶尖水平，无论是皮鞋设计师还是剪纸艺术家，只要你在专业领域有所成就，都有资格申请。

与投资移民相比，杰出人才移民的审批速度更快，最快甚至只需要15天就能获批。只要满足其中的三条评判标准即可，例如获得专业奖项、在专业期刊上发表论文、对专业领域做出重要贡献等。

二、美国投资移民

美国投资移民EB-5在2023年进行了新政调整，其中最显著的两个改变是投资金额从50万美元增加到80万美元，并新增了对乡村、高失业率等无排期地区的项目支持。

在过去的十年里，中国人一直是美国投资移民的主要申请人群体，但近年来，由于长时间的排期和移民欺诈事件频发，中国申请人对于该项目的热情有所减退。不过，根据最新的美国移民政策，对于投资乡村、高失业率地区和基建项目的申请人，仍然是没有排期的状态，因此这类项目对于中国富人来说仍然具有吸引力。